Процесс

Страна талантлива, а промышленность талантлива. Талант является основой развития предприятий и основной продуктивностью, которая способствует скачкообразному развитию предприятий. Тяньцзинь Zhongwang придает большое значение созданию команды талантов, активно реализует стратегию укрепления предприятия с помощью талантов, постоянно обновляет механизм работы талантов и активно исследует новые способы создания талантов, которые отвечают требованиям развития предприятий, предоставляя предприятиям непобедимые позиции в жесткой конкуренции. Сильная защита.


    1. Ввести таланты через несколько каналов. С точки зрения внедрения талантов, Zhongwang создал механизм введения талантов на высоком уровне и строго по требованию и открыл различные каналы, такие как рекрутинг в кампусе и социальный рекрутинг, рекрутинг талантов, строгий отбор и поиск золота.


    2. Эффективные механизмы для обучения талантов. С точки зрения способностей к обучению, Zhongwang создал надежную и научную систему систематического обучения. С современным оборудованием, строгим управлением как предвестник культурной интеграции в качестве ключа для расширения возможностей уровней персонала на практике в качестве цели, культивировать партию тяжелой работы, новаторской и предприимчивых людей Zhongwang.


    3. Продвигайте таланты на широкой платформе. Что касается продвижения талантов, Zhongwang разработал высокоскоростную и диверсифицированную разработку, предоставив каждому жителю Zhongwang неограниченное пространство для разработки и широкую платформу для продвижения. В Zhongwang субъективная динамическая производительность сотрудников максимизируется, и внутренний потенциал может быть максимизирован.