公司中高层管理培训 —高效能人士的七个习惯

为更好激发管理者潜能，学习杰出领导者自我管理的思维方式和行为方法，从而提升管理能力及领导力；8月14日来自天津忠旺铝业各厂各部门近50位中高层管理者在综合楼二层培训教室参加了由天津人力资源部组织的管理培训课程《高效能人士的七个习惯》，本次课程有幸邀请到了忠旺集团人力资源部副总经理韩昱昊先生担任特约讲师，受训的学员也均是各厂各部门副部级，部级及以上人员，韩总以深入浅出，寓教于乐的授课形式给现场的学员生动的讲解了高效能人士所具备的七大习惯，令在场的学员受益匪浅。

该课程以《高效能人士的七个习惯》一书为蓝本展开，该书作者史蒂芬·柯维，一生中见过30多位世界级领袖，并且还担任过4个美国总统的辅导老师，不仅如此，史蒂芬·柯维还被誉为推动美国历史进程的思想家。该书自1989年问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过了1亿册。它改变了人们的思维方式和行为方式。

该课程是世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆·彼得斯、肯·布兰佳、世界领导力大师沃伦·本尼斯、世界潜能大师博恩·崔西鼎力推荐。

该课程提出的“全面成功才是真正成功”的新思想，列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。只有养成职业上的七种习惯，才能实现本质的改变。这“七种习惯”就是：主动积极；以终为始；要事第一；双赢思维；知彼知己；统合综效；不断更新；从修养内在品德出发，由内而外开启改变之门，从个人的成功到人际关系的成功。

如果说人生最好的投资，就是“自我投资”，那么该课程提及的七大习惯，绝对值得我们每个人投资。